Bizden Haberler

GENÇ İSTİHDAM HAMLESİ – GÜÇ PROGRAMI

Genç İstihdam Hamlesi – GÜÇ Programı Nedir?

İşverenler İçin Yeni Teşvikler ve Yükümlülükler

Genç istihdamını artırmak ve iş gücü piyasasını canlandırmak amacıyla hayata geçirilen Genç İstihdam Hamlesi – GÜÇ Programı, 2026 yılı itibarıyla yürürlüğe girmiştir. Program; gençlerin istihdama katılımını desteklerken, işverenlerin personel maliyetlerini azaltmaya yönelik ücret, sigorta ve eğitim destekleri içeren kapsamlı bir teşvik yapısı sunmaktadır.

GÜÇ Programı Nedir?

GÜÇ Programı; gençlerin eğitimden istihdama geçiş sürecini kolaylaştırmayı, işverenlerin nitelikli genç iş gücüne erişimini artırmayı ve genç işsizliğini azaltmayı amaçlayan bir istihdam programıdır.

Program;

Stajyer istihdamı,

İlk işe giriş desteği,

Mesleki eğitimden işe yönlendirme,

Ne eğitimde ne istihdamda olan gençlerin (NEET) iş gücüne kazandırılması
başlıkları altında uygulanmaktadır.

1. Stajyer İstihdamında Yeni Uygulamalar

GÜÇ Programı kapsamında staj süreçlerine ilişkin önemli düzenlemeler yapılmıştır.

Stajyer Çalıştırma Yükümlülüğü

10’dan fazla çalışanı bulunan kamu ve özel sektör işyerleri için stajyer çalıştırma yükümlülüğü getirilmiştir.

İŞKUR’un Aktif İşgücü Programlarından yararlanan işletmeler, çalışan sayılarının en az ’u oranında stajyer istihdam etmekle yükümlüdür.

Ücret ve Sigorta Desteği

Stajyerlere ödenecek günlük 1.375 TL tutarındaki harçlık, devlet tarafından karşılanacaktır.

Staj süresince stajyerlere ait ücret ve sigorta primleri işveren üzerinde mali yük oluşturmayacaktır.

Başvuru Süreci

Ulusal Staj Programı, İŞKUR bünyesinde tek bir sistem altında toplanmıştır.

Stajyer başvuruları İŞKUR üzerinden yapılmaktadır.

2. “İşe İlk Adım Programı”: İlk 6 Ay Ücret ve Prim Desteği

18–25 yaş aralığındaki gençlerin ilk kez sigortalı olarak işe başlamalarını teşvik etmek amacıyla İşe İlk Adım Programı uygulanmaktadır.

Bu program kapsamında:

Genç çalışanın ilk 6 aylık maaşı,

Aynı süreye ait tüm sigorta primleri,
İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır.

İşveren Açısından Önemli Nokta

Bu destekten yararlanılması karşılığında işverenlere istihdam garantisi yükümlülüğü getirilmemiştir.

Destek, net asgari ücrete karşılık gelen tutarla sınırlıdır.

3. Mesleki Eğitim Mezunları İçin “Geleceğim Meslekte” Uygulaması

Mesleki ve teknik eğitim alan gençlerin, eğitim aldıkları alanlarda istihdam edilmesini sağlamak amacıyla “Geleceğim Meslekte” uygulaması hayata geçirilmiştir.

Bu kapsamda:

Meslek liselerinin son sınıf öğrencilerine ait bilgiler İŞKUR veri tabanına aktarılacaktır.

Her yıl yaklaşık 250 bin öğrenci, iş ve meslek danışmanları aracılığıyla sektörlere yönlendirilecektir.

Amaç, mesleki eğitim mezunlarının iş gücü piyasasında daha hızlı ve doğru alanlarda istihdama katılmasını sağlamaktır.

4. NEET Gençler İçin İş Gücü Uyum Programı

Ne eğitimde ne de istihdamda olan gençlerin iş gücüne kazandırılması amacıyla İŞKUR Gençlik Programı ve İş Gücü Uyum Programı kapsamında destekler artırılmıştır.

Sağlanan Destekler

Günlük cep harçlığı 1.083 TL’den 1.375 TL’ye yükseltilmiştir.

Haftada 3 gün programa katılan bir gencin aylık geliri yaklaşık 19.000 TL seviyesine ulaşmaktadır.

Katılımcıların iş kazası, meslek hastalığı ve genel sağlık sigortası primleri İŞKUR tarafından karşılanacaktır.

Programın İşverenler Açısından Önemi

GÜÇ Programı ile;

İşverenlerin genç çalışan istihdam maliyetleri düşürülmekte,

Nitelikli genç iş gücüne erişim kolaylaştırılmakta,

Uzun vadeli insan kaynağı planlaması desteklenmektedir.

Program kapsamında 3 milyon gencin istihdama kazandırılması ve mesleki eğitim alan gençlerin yakından takip edilmesi hedeflenmektedir.